应聘"人事担当"需要懂什么知识?

你上网都可以查到的,查人力资源方面的知识就行了.
你刚开始入门,可以大致了解下人力资源的几个模块:
人力资源规划、员工招聘与配置、人员培训与开发、绩效考核、薪酬体系、劳动关系管理六大模块。

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担当好象是日企的叫法，人事担当就和国内企业的人力资源管理专员一样，所谓专员最重要的就是熟悉该模块，就象招聘担当要熟悉招聘模块一样。首先你要熟悉员工的入职与离职流程，这是最起码的，其他的建议你去查查人力资源专员的工作内容，应该可以查到。